金秋十月，为积极响应国家“精准扶贫”政策，鼎灿蓝领服务中心联手丘北县人社局一行多人前往重点贫困村，云南省丘北县官寨乡禹王村

 

       刚下过雨的泥泞山路还有多处塌方，对村民的出行造成很大的不便，进村映入眼帘的是土坯房；村民们因有很多人不具有外出就业的思想，所以一年的收入只能靠家里的几亩玉米地；另村内还有很多的适龄儿童，因学费问题而留在家中没有进入校园学习知识。“劳动力转移及教育资助”我们责无旁贷！

        云南作为脱贫攻坚的主战场之一，全省建档立卡贫困人口440多万、贫困县88个，是全国农村贫困面最大、贫困人口最多、贫困程度最深的省份之一，且云南的贫困大部分是素质型贫困，在全省农村劳动力中，初中以下文化的超过80%。脱贫攻坚最关键、最核心的任务是要着力解决人的素质问题。


在工作中，我们始终坚持问题导向，以改革创新精神破解农村劳动力转移就业的三个主要难题：

 

着力破解“不想出、不敢出”的难题

      云南气候好，不少农村劳动力“家乡宝”意识浓，加之没有一技之长、没有到过大城市，很多人害怕离开家乡、走出大山。这主要是缺乏技能培训、缺乏组织化输出所致。对此，强化政府主导和企业主体作用，提高规模化组织输出转移的力度。

 

着力破解“不知道去哪里”的难题

        由于交通不便和信息闭塞，农民群众对哪些城市、哪些企业有就业岗位需求缺乏了解。对此，采取“政府市场两手抓、供给需求两对接、区域内外两协同、线上线下两互动”多种措施，通过向二三产业转移、县内转移、省内转移、跨省转移、跨国转移“5条路径”转移就业。

  

 着力破解“出去干不了活”的难题

       因为缺乏技能，满足不了岗位的要求，转移出去也干不了活。为此，搞清建档立卡贫困户劳动力就业需求和技能状况，“量身”技能培训、“定岗”转移就业、“全程”跟踪服务，实现“培训一人、就业一人、脱贫一户”。

 

  

坚持劳务输出到哪里，我们的服务就要跟进到哪里，构建服务农民工长效机制，确保农民工兄弟就业有门路、维权有渠道。 

    

 

 

       我们会全面贯彻落实党中央关于坚决打赢脱贫攻坚战的一系列指示精神和决策部署，聚焦社会稳定和长治久安总目标，紧扣重点难点、突出精准施策、强化责任落实，实现就业扶贫取得良好效果。

 

教育扶贫资助政策

村内有很多的适龄儿童本来是在校园内学习知识的年龄，但都不得不因贫困而待在家中；也有学子是因为其他种种原因致贫，面对教育改变命运的希望；鼎灿蓝领服务中心将持续资助这些儿童完成自己的校园梦；资助不仅是解困，更承担着育人的功能。构建育人长效机制，形成“解困—育人—成才—回馈”的良性循环。

扶贫工作，任重道远，鼎灿人将不辱使命，砥砺前行！